Onun sözlərinə görə, mövcud qanunvericilikdə də dövlət qulluqçularının qiymətləndirilməsi sistemi var. Lakin bu fəaliyyətin nəticəsi yalnız mənəvi baxımdan dəyərləndirilir: "Yəni işçinin fəaliyyəti pisdirsə töhmət, yaxşıdırsa təşəkkürnamə ala bilər. Dövlət qulluqçusunun fəaliyyətinin nəticəsi onun əməkhaqqına heç bir təsir göstərmir. Lakin biz dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi ilə bağlı yeni təklifləri qanunvericilik bazasına daxil etmək təşəbbüsü ilə çıxış etmişik. Hər bir dövlət qulluqçusu öz işinin qiymətləndirilməsi üçün kriteriyaları əvvəlcədən bilib işləsə, daha həvəsli olacaq və bu da onun maaşına müsbət təsir edəcək. Bu gənclərin dövlət qulluğunda işləmək üçün motivasiyalarını artırmış olacaq".