“Qlobal korporasiyalar artıq işəgötürmə zamanı yalnız akademik göstəricilərə baxmır”.

AzEdu.az xəbər verir ki, bunu Təhsil nazirinin müşaviri Elnur Nəsibov sosial şəbəkə hesabında yazıb.

O, işəgötürmə meyarlarından söz açıb:

“Korporasiyalar namizədləri işə götürmə kriteriyaları daha kreativ və maraqlıdır. İlk olaraq namizədin sosial şəbəkə hesabları təhlil edilir. Onun şəxsiyyəti, ətrafı, dostları, bacarıqları və fəaliyyətləri nəzərə alınır. Başqaları üçün (icma, şəhər, dost və ətrafı, ehtiyacı olanlar) nə edibsə, ona baxılır. Bundan əlavə liderlik bacarıqları təhlil edilir. Nəhayət yekunda akademik göstəricilərə nəzər yetirilir. Sizcə daha hansı meyarlar əsas götürülməlidir?”.